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  • 人事总监职责
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  • 如何解决年底招聘难的问题

    1、成功企业的经验之见

    2、HR招聘的定位；

    3、HR招聘的思维；

    4、HR招聘的4S法则：

    a、产品

    b、价格

    c、通路

    d、促销

    * 案例分析

    5、人才五标准


    讲师:高宏飞 14494人已学

  • 互联网公司的职位设计与绩效管理

    一、概述：

    1、未来互联网是一切企业发展的支撑手段。

    2、所有HR都要面临互联网+的大时代。
    3、本系列课程的目标与设计

    二、互联网公司的常规职位设置与分工

    1、产品部门

    2、研发部门

    3、运营部门

    三、各部门考核的关键点

    1、互联网公司的考核逻辑

    2、互联网公司各岗位考核的KPI指标。

    讲师:崔晓光 14937人已学

  • 互联网招聘也有亮点——个人微博
    讲师:张顺菊 13731人已学

  • 警惕猎头来电，防范微信招聘
    讲师:王律师 13819人已学

  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】

    1、什么是微面试法？

    2、如何操作微面试？

    3、微面试的注意事项？

    【课程收获】

    省事省力的招聘方式和面试方法，有助于企业利用身边的互联网资源，高效的搜索到企业需要的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14036人已学
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